Mentions Légales
Informations juridiques et réglementaires concernant la SAS Alturing.
- Identité de l'entreprise
- Société
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Alturing
- Forme juridique
-
SAS (Société par Actions Simplifiée)
- Capital social
-
37 000 euros
- RCS
-
403 340 029 R.C.S. PARIS
- N° de TVA
-
Numéro TVA intracommunautaire : FR01 403 340 029
- Siège social
- Adresse
-
Immeuble Magnetik
3, Boulevard Romain ROLLAND
75014 Paris
- Tél.
- 01 83 11 60 00
- [email protected]
- Publication & Hébergement
- Responsable de publication
-
Robert Radu
Alturing
3, Boulevard Romain ROLLAND
75014 Paris
- Hébergeur
-
GCP
Index égalité professionnelle femmes / hommes
La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 prévoit la mise en place d'un index d'égalité professionnelle au sein des entreprises, avec l'objectif de soutenir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L'index égalité professionnelle est calculé selon 4 critères déterminés en fonction de l'effectif global :
- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (noté sur 40 points)
- L'écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (noté sur 35 points)
- L'accompagnement salarial des femmes de retour de congé maternité (noté sur 15 points)
- Nombre de salariés sous représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations (noté sur 10 points)
Pour l'année 2025, notre index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est incalculable en raison de l'absence de minimum 3 personnes dans des catégories proposées pour le calcul des écarts de rémunération (CSP, sexe et âge).
La note est considérée comme incalculable car le nombre de points calculables maximum est inférieur à 75.